Record Detail Back
MENENTUKAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) PADA PT. SOLO MURNI CABANG BANDUNG
- Share to:
Sumber daya manusia merupakan aset utama yang menentukan keberhasilan
operasional perusahaan. Efektivitas kerja tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan
teknologi, tetapi juga oleh kesesuaian jumlah tenaga kerja dengan beban kerja yang
ada. PT. Solo Murni Cabang Bandung masih menghadapi ketidakseimbangan
distribusi tenaga kerja antar divisi, yang berpotensi menurunkan produktivitas dan
efisiensi. Untuk mengatasi hal tersebut, dilakukan analisis kebutuhan tenaga kerja
menggunakan pendekatan Workload Analysis dengan metode Full Time Equivalent
(FTE). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi aktivitas kerja, wawancara
langsung, serta melakukan penyebaran kuesioner kepada 25 karyawan yang terbagi
dalam tiga divisi yaitu divisi marketing, pelunasan, dan gudang. Hasil perhitungan
menunjukkan bahwa divisi marketing dan pelunasan mengalami kekurangan tenaga
kerja sehingga beban kerja tidak dapat ditangani secara optimal, sedangkan divisi
gudang memiliki kelebihan tenaga kerja. Temuan ini memberikan rekomendasi
strategis bagi perusahaan dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja yang lebih
seimbang, sehingga efisiensi dan kinerja perusahaan dapat ditingkatkan.
Astrid Nuroctavia - Personal Name
658 NUR m
NONE
Text
Indonesia
Universitas Langlangbuana
2025
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
Astrid Nuroctavia. (2025).MENENTUKAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) PADA PT. SOLO MURNI CABANG BANDUNG.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd