hey aku disini show_detail Jaelani Ismail Primary Author mixed material bibliography Bandung Universitas Langlangbuana 2017 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya motivasi kerja dari karyawan Kantor Kecamatan Cimahi Selatan yang diidentifikasikan dengan tingginya angka rata-rata ketidakhadiran karyawan sebesar 14%, yang terhitung dari bulan April 2016 hingga Maret 2017. Tentunya ini sangat berpengaruh terhadap kinerja kecamatan dan sangat merugikan kecamatan. Oleh karena itu perlu di analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan agar dapat dilakukan perbaikan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner tertutup kepada 49 karyawan. Analisis faktor adalah metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini dimana analisis ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat memotivasi karyawan Kantor Kecamatan Cimahi Selatan agar mau bekerja dengan baik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan adalah 1. Adanya sistem kenaikan jabatan untuk karyawan yang berprestasi 2. Pemberian penghargaan kepada karyawan 3. Optimalisasi peraturan perusahaan, dan 4. Pengaruh kedisiplinan terhadap hasil kerja. Hasil analisis menjelaskan bahwa dari keempat faktor tesebut sudah mewakili 65.032% dari variabel sebelumnya. Skripsi Teknik Industri 600 Repository Fakultas Teknik Sistem Repository Elektronik Skripsi dan Penelitian Dosen Fakultas Teknik 57 658 ISM a TI-2017-012 My Library 57 658 ISM a Cover-BAB II BAB Kesimpulan-Daftar Pustaka Cover_-_Jaelani_Ismail.png.png 276 2021-01-25 07:13:21 2021-03-23 09:57:19 machine generated