hey aku disini show_detail Aditya Putra Pratama Primary Author mixed material bibliography Bandung Universitas Langlangbuana 2018 monographic id Indonesia

Text

PT. Nagasakti Kurnia Textile Mills (PT. Nagatex) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang tekstil. Produk utama yang dibuat oleh PT. Nagatex adalah kain seragam. Dalam 3 tahun terakhir kinerja karyawan PT Nagatex mengalami penurunan. Kondisi tersebut disebabkan oleh menurunnya motivasi karyawan dalam bekerja, selain itu perusahaan kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan ditambah kurang baiknya komunikasi pimpinan dan karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah motivasi, kepuasan dan kepemimpinan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat, penelitian ini menggunakan pendekatan metode deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nagatex bagian Departemen Dyeing Finishing yang berjumlah 278 karyawan, dengan sampel yang digunakan sebanyak 164 karyawan menggunakan rumus Slovin dengan teknik sampling yang digunakan Probability Sampling yaitu teknik sampling yang memberikan peluang yang sama bagi setiap populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel dan metode yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Berdasarkan hasil penelitian seluruh item pernyataan dalam kuesioner valid dan reliabel sehingga seluruh item pernyataan dapat digunakan dalam penelitian. Seluruh tanggapan responden mengenai kuesioner dengan item pernyataan pada variabel motivasi, kepuasan dan kepemimpinan menghasilkan nilai sedang yang artinya karyawan merasa cukup/biasa saja terhadap motivasi, kepuasan dan kepemimpinan yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Dari hasil uji parsial maupun simultan menunjukan adanya pengaruh positif dari variabel motivasi, kepuasan dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu diharapkan pihak manajemen atau pimpinan perusahaan agar mengkaji kembali upaya-upaya untuk meningkatkan faktor motivasi, kepuasan dan kepemimpinan agar kinerja karyawan dapat maksimal. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi, Kepuasan, Kepemimpinan Skripsi Teknik Industri Kepemimpinan Kepuasan Motivasi Kinerja Karyawan 600 Repository Fakultas Teknik Sistem Repository Elektronik Skripsi dan Penelitian Dosen Fakultas Teknik 76 658 PRA a TI-2018-002 Rak Skripsi 76 658 PRA a Cover-BAB II BAB Kesimpulan-Daftar Pustaka Cover_-_Aditya_Putra_Pratama.png.png 282 2021-01-25 07:31:05 2021-08-21 17:19:04 machine generated