hey aku disini show_detail Arif Suharto Primary Author mixed material bibliography Bandung Universitas Langlangbuana 2016 monographic id Indonesia

Text

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya motivasi kerja dari karyawan PT. Jasa Artha Sinergi yang diidentifikasikan dengan tingginya angka rata-rata ketidakhadiran karyawan sebesar 15,325%, yang terhitung dari bulan juni 2015 hingga Mei 2016. Tentunya ini sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan dan sangat merugikan perusahaan. Oleh karena itu perlu diidentifikasikan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi karyawan agar dapat dilakukan perbaikan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner tertutup kepada 50 karyawan. Analisis faktor adalah metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini dimana analisis ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat memotivasi karyawan PT. Jasa Artha Sinergi agar mau bekerja dengan baik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan adalah 1. Jaminan kesejahteraan karyawan atau pekerja dan 2. Pengakuan prestasi kerja pekerja atau karyawan oleh perusahaan. Jaminan kesejahteraan karyawan atau pekerja adalah hasil dari generalisasi dari dua faktor yaitu: 1. Upah yang adil dan layak dan 2. Keamanan bekerja dan terhindar dari pemutusan hubungan kerja. Skripsi Teknik Industri 600 Repository Fakultas Teknik Sistem Repository Elektronik Skripsi dan Penelitian Dosen Fakultas Teknik 42 658 SUH i TI-2016-001 My Library 42 658 SUH i COVER-BAB II-Arif Suharto BAB V-DAFTAR PUSTAKA-Arif Suharto COVER-BAB_II-Arif_Suharto.jpg.jpg 392 2021-01-26 17:32:49 2021-03-22 20:14:22 machine generated